PROGRAMME GESTION D'EQUIPE

Coach training programme
Gestion d'équipe

Programme :

Etablissement d'un programme personnalisé, après dialogue et état des lieux des améliorations, perfectionnements souhaités.

Prise conscience par les questions du coach/formateur, préciser les aspects de la fonction et ses exigences :

  • Comprendre et faire face aux attentes de la direction
  • Comprendre et faire face aux attentes des membres de l’équipe
  • Examiner le périmètre de la fonction de team leader dans l'entreprise, le service
  • Approfondir comment remplir la fonction : organiser, superviser, motiver

Faire appel à des exemples concrets et des mises en situation adap­tées au vécu d’un team leader :

  • Stratégies et pièges.
  • Surmonter les difficultés inhérentes au rôle de team leader, interface entre la base et le sommet de la hiérarchie
  • Adopter : les attitudes, les comportements, le style de communication

Préparer et réussir la mise en œuvre

  • Résumer les bonnes pratiques et les erreurs à éviter
  • Faire la synthèse des apprentissages
  • Piloter la préparation de son plan d'action personnel

Objectif :

Apporter les outils nécessaires pour optimiser votre management (organisation, communication, délégation, évaluation, ...)

Se mettre en action sur différents points afin de renforcer vos compétences en gestion d'équipe afin d'assurer une ambiance de travail respectueuse et productive aussi bien pour vous que pour votre environnement professionnel.

Pour qui :

Tout manager, qu'il soit débutant ou confirmé, afin de lui permettre de prendre de la hauteur vis-à-vis de ses difficultés, les prioriser et les transformer en opportunités aussi bien pour lui, pour son équipe que pour son entreprise.

Durée :

Accompagnement de manière individuelle : 6 x 1H30 à 1 à 2 semaines d’intervalle.

Plus si nécessaire en fonction de la demande.

Des questions ? Besoin de précision ? Un rendez-vous sans engagement ?
Martine Pyck - 0476 50 29 16
 

Teamleader-gestion d'équipe

 

Témoignage

"J’avais des problèmes de communication avec un des managers des hôtels. J’ai fait appel à Martine avec comme mission d’établir une communication sans confrontations et mal-entendus.
Et après 2 séances, j’ai vraiment ressenti que la tension est tombée et la communication est devenue sereine. Je lui ai demandé aussi de travailler sur le sens des responsabilités et des priorités, sur la réactivité.
Cela a bien évolué et est encore en travail… Je me rends compte que les outils de coaching et le fait que ce soit quelqu’un d’extérieur à la société est extrêmement bénéfique. »
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Cécile Zandberg - Aqua Hôtel

 

 

Burn out ebook gratuit

 

Pourquoi cette Ebox sur le Burn out ?

Pour faire la lumière sur cet effet de société : trop de pression, des logiques de gestionnaires à court terme, des changements à répétition et qui n’apportent rien, manque de reconnaissance malgré les efforts accomplis.

Cependant, le burn out n’est pas inéluctable. Lorsque l’on en reconnaît les symptômes que ce soit chez soi mais aussi chez ses collègues ou membres de sa famille, il est possible de reprendre le pouvoir sur son équilibre et ainsi éviter le crash physique et moral qu’est le burn out. 

 

 

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 Cette Ebox contient différentes fiches :
Définition, différence burn out/bore out/dépression
Symptômes, facteurs de risque, les phases, actions de prévention, lien vers un test de détection,
ce qu'apporte le coaching en cas de burn out

  Qu'est-ce que le burn out

Cette Ebox vous est offerte !

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