GESTION D'EQUIPE

Teamleader

Gestion d'équipe

Constat

Gérer une équipe, c'est tout un programme !
Voici une liste, non exhaustive, de difficultés régulièrement rencontrées par les managers :

Optimiser sa propre productivité (timing, stress,...)
Tendance à vouloir tout faire soi-même, difficulté à déléguer le travail
Méconnaissance de son propre style de management
Méconnaissance du profil de communication des membres de son équipe, sa direction
Difficulté à communiquer avec l'équipe ou certains de ses membres
Gérer les conflits au sein de l'équipe
Manager le changement
Evaluer correctement les résultats tangibles, chiffrés
Manager d'une façon différente de sa propre nature
Jongler entre des casquettes de manager, expert et coach
Se faire accepter comme manager au sein de son service, ses collaborateurs

Notre proposition

Accompagner tout manager, qu'il soit débutant ou confirmé, afin de lui permettre de prendre de la hauteur vis-à-vis de ses difficultés, les prioriser et les transformer en opportunités aussi bien pour lui, pour son équipe que pour son entreprise.

Comment

Par un coach training programme :

Remplir la fonction de teamleader : manager, expert et coach

Témoignage

« Après avoir été nommée responsable d’équipe, j’ai constaté qu’il n’était pas aisé de se faire accepter en tant que teamleader de ses anciens collègues, de même que gérer son emploi du temps. Ce programme m’a permis de travailler sur plusieurs niveaux : mind mapping, outils de gestion du temps, planning, communication, délégation, revoir le planning, mettre des limites. Nous avons également fait une session toute l’équipe ensemble afin d’améliorer la compréhension de chacun d’entre nous et ainsi aplanir les difficultés rencontrées. Je remercie Martine pour son écoute et sa bienveillance. Le tout m’a permis de développer une réelle confiance en moi et dans mon équipe pour aller de l’avant dans ma mission. »

Valérie C. I.E.C.- I.A.B.