Peut-être avez-vous des besoins de coaching/training spécifiques.
Contactez-nous.
Nous établirons un coach-training programme sur mesure en fonction de vos attentes.
Un coach-training programme allie formation, conseils et coaching en groupe ou en individuel afin d’amener à mettre en place de nouvelles stratégies avec suivi et feedback au fur et à mesure des séances du programme et de déjouer les obstacles et les freins au changement afin de permettre d’atteindre les objectifs fixés.
Le travail se fait en petits groupes dynamiques en minimum 3 séances d’un demi-jour espacées d’une ou deux semaines.
Ceci permet aux participants de s’exercer sur la matière vue et par les mises en situation avoir du feedback et intégrer la matière directement.
En option : 2 x 1h de coaching individuel « à la carte » pour ceux qui en ressentent le besoin.
Le même travail peut se faire en séances individuelles en fonction des besoins.
Nous établissons dans ce cas un package d’heures en tenant compte des objectifs et du temps nécessaire, après avoir établi un plan d’action, pour pouvoir les atteindre.
Un accompagnement professionnel basé sur du concret
immédiatement applicable.
« Le coach-training programme imaginé par Martine a rempli les objectifs assignés. Très bonne idée de réaliser une charte et de travailler sur des mots clés permettant au collaborateur de réaliser un entretien 360°.
La coach n’a pas hésité lorsque c’était nécessaire à traiter les non-dits (notamment suite à une réunion en début d’année) et de rassurer les différents acteurs, contribuant ainsi à un fonctionnement encore plus efficace pour les ateliers futurs.
S’il n’est pas facile, pour une personne extérieure, de s’imprégner de la philosophie de la société coachée, Martine a pris le temps de rencontrer les dirigeants et certains collaborateurs, participant même aussi à des réunions autres que les ateliers coaching, le but étant d’être le plus proche possible des attentes des dirigeants. Martine a été reconnue comme une réelle plus-value dans la démarche commerciale que nous souhaitions donner aux collaborateurs. »
Christian Bertun - Belfius Banque
Pourquoi cette Ebox sur le Burn out ?
Pour faire la lumière sur cet effet de société : trop de pression, des logiques de gestionnaires à court terme, des changements à répétition et qui n’apportent rien, manque de reconnaissance malgré les efforts accomplis.
Cependant, le burn out n’est pas inéluctable. Lorsque l’on en reconnaît les symptômes que ce soit chez soi mais aussi chez ses collègues ou membres de sa famille, il est possible de reprendre le pouvoir sur son équilibre et ainsi éviter le crash physique et moral qu’est le burn out.
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Cette Ebox contient différentes fiches :
Définition, différence burn out/bore out/dépression
Symptômes, facteurs de risque, les phases, actions de prévention, lien vers un test de détection,
ce qu'apporte le coaching en cas de burn out
Cette Ebox vous est offerte !